Ancienne ingénieure et formatrice dans l'informatique pendant 40 ans souhaite transmettre son expérience et son amour des mathématiques

En savoir plus sur Christine

• 1) Depuis quand développez-vous un intérêt pour votre discipline et pour les cours particuliers ?

  Mon intérêt pour le coaching en management et développement personnel remonte à mes premières années en tant que manageure chez IBM, où j'ai eu l'opportunité de manager des équipes internationales. Très vite, j'ai réalisé que la réussite d'une équipe ou d'un projet ne reposait pas uniquement sur des compétences techniques, mais aussi sur l'accompagnement des individus dans leur développement personnel et professionnel. C'est cette passion pour l'accompagnement, la transmission de savoir et l'impact humain que j'ai cultivée tout au long de ma carrière. Après 40 ans d'expérience, l'envie de partager mon savoir, d'aider les autres à clarifier leurs objectifs et à se dépasser s'est naturellement imposée à moi.

• 2) Dites-nous-en davantage sur la matière enseignée, sur les thèmes que vous appréciez aborder avec les élèves (et éventuellement ceux qui vous plaisent un peu moins) !

  Le coaching en management et développement personnel est un domaine vaste et passionnant. Ce que j'aime particulièrement, c'est d'aider les individus à se poser les bonnes questions et à révéler leur potentiel. Les thématiques que j'aborde fréquemment incluent la prise de décision stratégique, le leadership, la gestion des priorités, ainsi que l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. J'aime également explorer la notion de l'intelligence émotionnelle, qui joue un rôle clé dans la réussite managériale.
  
  Ce que j'apprécie un peu moins, ce sont les approches trop rigides du management. Je crois fermement qu'il n'y a pas de méthode unique et que chaque individu doit trouver sa propre voie en s'adaptant à ses valeurs et à ses forces.

• 3) Parlez-nous de vos modèles, que ce soit un professeur qui vous a marqué ou encore une œuvre qui vous a inspiré !

  Un professeur qui m'a particulièrement marquée est l'un de mes mentors à l'IAE de Paris. Il avait une capacité unique à faire ressortir le meilleur de chaque étudiant en posant des questions pertinentes et en laissant chacun trouver ses propres solutions. Ce n'était pas un enseignement directif, mais un accompagnement dans la réflexion, ce qui m'a beaucoup inspirée dans ma pratique du coaching aujourd'hui.
  
  Une œuvre qui m'inspire profondément est le livre « le moine qui vendit sa Ferrari » de Robin Sharma. Il s'agit d'un ouvrage phare dans le domaine du leadership et du développement personnel, qui met en lumière des principes intemporels pour être à la fois performant et épanoui.

• 4) Quelles sont, selon vous, les qualités requises pour être un bon expert dans votre domaine ?

  Pour être un bon expert en coaching et management, il faut avant tout avoir une excellente écoute. Le coach doit être capable de poser des questions pertinentes et d'encourager la personne à explorer de nouvelles perspectives. L'empathie est une autre qualité essentielle, car il s'agit d'accompagner des personnes dans leurs défis professionnels et parfois personnels. Il faut également être adaptable, car chaque individu et chaque situation est unique. Enfin, la capacité à offrir des retours constructifs et à stimuler la prise de décision est cruciale pour accompagner les personnes vers le succès.

• 5) Une anecdote en rapport avec votre métier ou votre scolarité à nous raconter ?

  Une anecdote qui me revient à l'esprit concerne un projet important chez IBM où j'étais chargée de diriger une équipe de profils très variés, issus de cultures différentes. L'un des moments les plus marquants a été lorsque nous avons réussi à aligner toutes ces perspectives différentes autour d'un objectif commun, et ce, grâce à l'effet miroir et à une écoute active. C'est à ce moment-là que j'ai pris conscience du pouvoir du coaching et de la capacité de chacun à se dépasser quand il se sent véritablement écouté et soutenu.

• 6) Vous pouvez maintenant nous rassurer et nous avouer que vous aussi, vous avez déjà connu des difficultés à l'école…

  Bien sûr ! Comme beaucoup, j'ai eu des moments difficiles pendant mes études, notamment une unité de valeur en topologie durant mon Master en mathématiques. Il m'arrivait de douter de mes capacités face à la complexité des sujets abordés. Mais c'est précisément cette expérience qui m'a appris à persévérer, à chercher des solutions et à demander de l'aide lorsque c'était nécessaire. Ces défis m'ont rendue plus résiliente et m'ont enseigné l'importance de ne jamais abandonner.

• 7) Aidez-nous à vous connaître un peu mieux en évoquant vos passions (que vous partagerez peut-être un jour via Superprof).

  En dehors du coaching, je suis passionnée par la lecture, notamment des ouvrages sur le développement personnel et la psychologie. J'aime aussi voyager et découvrir de nouvelles cultures, ce qui enrichit ma compréhension des différents styles de management et des relations humaines. Le sport fait également partie de ma vie, car il m'aide à garder un équilibre mental et physique. Peut-être qu'un jour, je pourrais partager mon expérience en gestion du stress et en équilibre de vie sur Superprof !

• 8) Qu'est-ce qui fait de vous un Superprof ?

  Ce qui me distingue en tant que Superprof, c'est avant tout mon expérience de plus de 20 ans dans le management et le coaching dans une entreprise internationale. Mon approche est centrée sur l'écoute et l'accompagnement personnalisé, permettant à chaque élève de se sentir compris et soutenu dans ses choix. Je ne me contente pas de donner des réponses, mais j'aide mes élèves à les découvrir par eux-mêmes, en les guidant vers une meilleure compréhension d'eux-mêmes et de leur potentiel. Mon objectif est de les voir réussir, non seulement dans leur carrière, mais aussi dans leur épanouissement personnel.