Barbara - Coach professionnel - Thorigny-sur-Marne
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Barbara

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Directrice commerciale et experte en recrutement, je vous prépare aux entretiens d'embauche grâce à des simulations réalistes, un regard de recruteur et un débriefing personnalisé.

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À propos de Barbara

Directrice commerciale, manager et professionnelle du recrutement, j'ai une conviction : un candidat ne devrait jamais passer à côté d'une opportunité simplement parce qu'il ne sait pas mettre en valeur son potentiel.

Au fil de mon parcours, j'ai accompagné des centaines de candidats, conduit des entretiens, évalué des profils et participé à des décisions de recrutement. J'ai également piloté des équipes commerciales, développé leurs compétences et accompagné des collaborateurs dans leur progression professionnelle.

Cette double expérience me donne une vision concrète des attentes des recruteurs, mais aussi de celles des managers qui prennent les décisions d'embauche.

Je connais les deux côtés de l'entretien : les questions que l'on pose, les réponses que l'on attend, les hésitations que l'on remarque et les détails qui peuvent faire la différence.

Mais je sais aussi qu'un entretien ne reflète pas toujours la véritable valeur d'un candidat.

Le stress, le manque de confiance, un parcours atypique ou la difficulté à parler de soi peuvent empêcher de montrer ses compétences, même lorsqu'elles sont bien réelles.

C'est pour cette raison que j'ai créé "Côté Recruteur" : pour rendre les attentes du recrutement plus accessibles et permettre à chacun de se présenter avec davantage de clarté, d'assurance et d'authenticité.

Mon approche est à la fois exigeante, bienveillante et pragmatique. Je ne vous apprends pas à réciter des réponses toutes faites. Je vous aide à comprendre ce que recherche votre interlocuteur, à identifier vos forces et à construire un discours qui vous ressemble.

Mon objectif : que vous repartiez non seulement mieux préparé(e) pour votre prochain entretien, mais aussi plus conscient(e) de votre valeur professionnelle.

Parce qu'un entretien réussi ne consiste pas à devenir quelqu'un d'autre. Il consiste à savoir montrer, avec justesse et conviction, ce que vous pouvez apporter.

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À propos du cours

  • Tous niveaux
  • Français

Toutes les langues parlées pour le cours :

Français

Et si vous pouviez préparer votre entretien avec quelqu'un qui connaît réellement l'autre côté de la table ?

Directrice commerciale et professionnelle du recrutement, j'ai l'habitude d'évaluer des candidatures, de conduire des entretiens et d'identifier ce qui fait la différence entre deux profils.

Aujourd'hui, je mets cette expérience à votre service pour vous aider à aborder vos entretiens avec davantage de confiance, de clarté et d'impact.

Ma méthode : apprendre en pratiquant, pas simplement en écoutant des conseils.

Lors de notre séance individuelle d'une heure, nous travaillons à partir de votre parcours, de votre projet professionnel et, si vous en avez une, d'une offre d'emploi précise.

Comment se déroule la séance ?

- 10 minutes – Diagnostic : nous identifions votre objectif, vos difficultés et les attentes du poste.
- 25 minutes – Simulation : vous passez un véritable entretien blanc, avec des questions adaptées à votre profil.
- 20 minutes – Débriefing : je vous apporte un retour constructif sur vos réponses, votre posture, la clarté de votre discours et votre capacité à valoriser vos compétences.
- 5 minutes – Mise en pratique : nous retravaillons ensemble une réponse pour que vous puissiez immédiatement mesurer votre progression.

Après la séance, vous recevez également un bilan écrit personnalisé, avec vos points forts, vos axes d'amélioration et mes recommandations pour votre prochain entretien.

À qui s'adresse cet accompagnement ?

Aux personnes en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle, en début de carrière ou souhaitant évoluer vers un nouveau poste.

Que vous ayez du mal à parler de vous, à valoriser votre parcours, à répondre aux questions difficiles ou simplement à gérer votre stress, mon objectif est de vous donner des outils concrets pour progresser.

Ma conviction : un bon entretien ne consiste pas à réciter des réponses parfaites. Il consiste à savoir présenter son parcours avec authenticité, assurance et pertinence.

Avec Côté Recruteur, préparez votre entretien en découvrant ce que le recruteur regarde vraiment.

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  • 5h : 3800MAD
  • 10h : 7600MAD

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