Brigitte - Prof de ressources humaines - Estrablin
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C’est le nec plus ultra des professeurs. Qualité du profil, excellence du diplôme, réponse garantie. Brigitte organisera avec soin votre premier cours de Ressources humaines.

Brigitte

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Depuis près de 15 ans, je cumule 2 activités, la formation en paie et RH et le conseil RH auprès de TPE, PME. Je suis là pour vous aider à déverrouiller les éventuels blocages que vous rencontrez!

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Lieux du cours

Ambassadrice

C’est le nec plus ultra des professeurs. Qualité du profil, excellence du diplôme, réponse garantie. Brigitte organisera avec soin votre premier cours de Ressources humaines.

À propos de Brigitte

Formatrice de métier, je me rends compte que certains apprenants ont besoin de plus d'attention et ce n'est pas toujours évident de pouvoir apporter cette attention particulière dans des promotions de 30 élèves.

J'aime transmettre mon savoir et aider ceux qui ont besoin de cette attention au travers de cours individualisés et voir leur satisfaction de réussite dans leurs yeux, une fois les verrous ôtés.

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À propos du cours

  • Primaire
  • Collège
  • Seconde
  • +5
  • niveaux :

    Primaire

    Collège

    Seconde

    Première

    Terminale

    BTS

    Supérieur

    Formation pour adultes

  • French

Toutes les langues parlées pour le cours :

French

Je vous propose des cours en distanciel en fonction de vos disponibilités (en journée ou durant la pause déjeuner possible).

Ma méthodologie consiste à reprendre avec vous pas à pas les points qui n'ont pas été acquis durant votre cours.

Je vous propose également de partager mes propres slides que j'enseigne à mes apprenants accompagnés de cas pratiques corrigés.

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Tarifs

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  • 5h : 2385MAD
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Ce premier cours offert avec Brigitte vous permettra de faire connaissance et de bien lui préciser vos besoins pour vos prochaines leçons.

  • 30mn

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  • Depuis quand développez­-vous un intérêt pour votre discipline et pour les cours particuliers ?

    Lorsque j'étais étudiante, la paie et moi ça faisait 10 😂. Je ne voulais pas en entendre parler. Au début de ma carrière j'ai occupé des postes en recrutement, en administration du personnel et une fois sur le terrain, je me suis rendue compte que le sujet qui intéressait les salariés était la rémunération, je me suis donc dit en bien ma grande si tu veux un jour être une bonne DRH, il va falloir passer par la paie.

    J'ai eu une opportunité d'occuper un poste d'assistante paie et d'apprendre tous les rouages sur le terrain et devinez quoi, j'ai adoré.

    Au fil des années j'ai décidé de partager mes savoirs et mes compétences pour rendre la paie le plus accessible à tous. C'est pourquoi en 2012, je me suis lancé dans la formation d'abord en présentiel, puis en distanciel (Covid ayant participé à ce développement). Mes élèves m'ont émis l'idée des cours particuliers mettant en avant ma pédagogie et ma patience et je me suis donc aussi lancé dans les cours particuliers.
  • Dites nous-en davantage sur la matière enseignée, sur les thèmes que vous appréciez aborder avec les élèves (et éventuellement ceux qui vous plaisent un peu moins) !

    La paie est systématiquement vue de prime abord très complexe. La peur des chiffres et des calculs sont souvent ce qui rebute mes élèves. Mais en réalité, la paie va bien au-delà des chiffres. Certes il y a des calculs mais pas scientifique, on se limite souvent à des additions, des soustractions, des pourcentages...

    La paie est étroitement liée au droit du travail, il faut donc connaître la législation et savoir la mettre en application. C'est le droit du travail qui rend la paie complexe mais aussi tellement intéressante.
  • Parlez-nous de vos modèles, que ce soit un professeur qui vous a marqué ou encore une oeuvre qui vous a inspiré !

    Je n'ai pas réellement de modèle mais il est vrai que certains professeurs m'ont plus marqué que d'autre par leur approche pédagogique, leur bienveillance, et la passion de leur métier qu'ils ont su transmettre.

    J'essaye moi aussi d'appliquer ces valeurs qui m'ont marquées.
  • Quelles sont, selon vous, les qualités requises pour être un bon expert dans votre domaine ?

    Pour être expert en paie, il faut savoir être curieux car le droit du travail bouge sans cesse, il faut être capable de mettre en place une veille sociale pour être à jour. Il faut aimer les chiffres et bien sûr aimer l'humain car nos clients sont nos salariés.
  • Une anecdote en rapport avec votre métier ou votre scolarité à nous raconter ?

    Celle que je vous ai raconté dans la question 1, qu'au départ je n'aimais pas la paie et qu'aujourd'hui je l'enseigne avec passion.
  • Vous pouvez maintenant nous rassurer et nous avouer que vous aussi, vous avez déjà connu des difficultés à l'école…

    Bien évidemment tout être humain a eu des difficultés à l'école car plusieurs critères doivent être pris en compte. Le cursus scolaire classique ne convient pas à tout le monde et parfois on a juste besoin d'un petit coup de pouce, une façon différente d'expliquer les choses et les verrous se débloquent.

    Le travail et la persévérance sont essentiels mais il faut aussi que l'intervenant et l'apprenant match également pour que l'alchimie fonctionne.
  • Aidez-nous à vous connaître un peu mieux en évoquant vos passions (que vous partagerez peut-être un jour via Superprof).

    En dehors de mon métier, ma passion est la danse que je pratique dès mon plus jeune âge. Quelques notes de musiques suffisent pour que mon corps se mettent à bouger tout seul 💃
  • Qu'est-ce qui fait de vous un Superprof (en plus d'avoir répondu à cette interview :-P) ?

    Je dirais que je suis une Superprof car j'essaye de m'adapter aux besoins de mes apprenants.

    Celà ne me dérange pas de répéter 10 fois la même chose de manière différente en utilisant la parole, les gestes, les dessins pour que mon apprenant comprenne.

    Mon objectif est qu'il sorte de mon cour de paie en disant "finalement la paie ce n'est pas si compliqué que ça, c'est juste logique".
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