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AMBRE
- Tarif 538MAD
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538MAD/h
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- Sociologie
- Ressources humaines
- Psychologie
Coaching d'entreprise et en developpement personnel
- Sociologie
- Ressources humaines
- Psychologie
Lieux du cours
À propos d'AMBRE
Responsable des Ressources Humaines et Office Manager d'un Cabinet d'Avocats International durant 12 années.
Coach professionnel auprès :
- Dirigeants de TPE & PME
- Collectivités territoriales
- Professionnels indépendants ou de professions libérales
- Créateurs d’entreprises
- Administrations
- Particuliers
À propos du cours
- Tous niveaux
- Français
Toutes les langues parlées pour le cours :
Français
Responsable des Ressources Humaines et Office Manager d'un Cabinet d'Avocats International durant 12 années et certifiée Coach personnel et professionnel par l’Ecole Supérieure de Coaching Paris, j'accompagne aujourd'hui les entreprises et les particuliers par le coaching.
Le coaching en entreprise est une aide notamment pour :
Les cadres : l’objectif est de les décharger de la pression et du stress enduré, leur permette d’explorer des situations difficiles et complexes, les aider à analyser les situations pour comprendre et décider en conséquence afin de choisir la meilleure stratégie.
Les équipes : l'objectif est d’établir un plan d'action pour faire évoluer les comportements et modes de fonctionnement de chacun en trouvant ceux qui seront les plus adaptés compte tenu des caractéristiques du groupe et de l'objectif à atteindre.
Le coaching en développement personnel est un accompagnement qui a pour but de développer les compétences et attitudes de tout individu afin d'atteindre un objectif défini. Il s'agit d'une démarche orientée vers la recherche de solutions constructives et la mobilisation des ressources intérieures de la personne.
Tarifs
Tarif
- 538MAD
Tarifs packs
- 5h : 2690MAD
- 10h : 5380MAD
webcam
- 538MAD/h
Précisions
Après un premier entretien nous décidons, d’un commun accord, de nous engager ensemble pour une série de séances dont le nombre, la durée et la fréquence seront définis conjointement. Une convention sera signée à l’issue du premier entretien afin de définir les axes de mission et délimiter l’engagement de chacun.
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